进放新公司买社保人事部看得到我社保什么时候断的吗,新公司上社保能看见之前公司吗

我已经辞职,原单位能查到为我交社保的新单位吗?

从原单位辞职，养老保险和医疗保险将处于断缴状态如果员工被解雇或者主动辞职的话，单位/企业将停止为员工缴纳社保。如果员工本人没有到社保机构办理缴费手续或者也没有找到新单位为之缴费，那么，其社保将处于断缴状态。

员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以1653拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。

办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心。单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。原单位会在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。

人事档案和社保有关系吗

1、如果您单位和您的户口所在地不是一个地方，那么您就需要提交身份证以及暂住证（有些地方还需要提交婚育证明），通常只需要这些证件就可以去社保局办理社保了，是不需要人事档案的；当然如果您的单位是国家机关，那可能需要的东西就不同了。

2、根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。

3、档案和社保在两地没有关系，如果牵扯社保个人账户转移，是两地的社保所之间互相传递单据和证明，并不需要档案。

4、个人档案与退休有关系，与社保之中缴纳的养老保险有关系。

比如我刚进的公司人事部从社保卡可以查到我以前的工作情况吗

新公司一般看不到，但是应聘时一般会要求应聘者自己写简历。若原公司给你缴纳了社保费，新公司可通过社保缴费信息查到你的上一份工作，但是，公司一般是不会去查的。

一般情况下有工作单位那么通过工作单位去申请办理退休就可以了，我们个人所需要做的就是签订一个退休审批表，当然你的个人档案也好，还是你的社保的缴费明细也好，还是你养老保险的基本手册，包括你医辽疗保险的基本手册都是应该保留在员工工作单位，所以我们个人是无需操心这件事情的。

你好，五险包括养老，医疗，生育，失业，工伤。其中养老，医疗，失业都可以查到，因为有个人缴费，而工伤是单位缴费，可以通过公司报表查到。五险需要一起缴纳，所以不用担心，希望我的回答可以帮助到你。

...去上保险的时候,能看出你以前在那个公司工作过,工作多长时间吗...

你如果回原来的地方工作，可到原单位办理社保转出，再办理一下新单位的社保转入就行了，是不要重新开户的，本地重新开户也开不了，可以接着原来的社保交的。

离开之... 我爸是天津人，84年十月开始在北京宣武二建工作，92年公司说开始给他上养老保险。96年在工地出了工伤，后干活不是很方便，98年因各种原因离开了公司，当时忘了养老保险的事情。离开之后没有正式工作，保险也没有提走。前几天我爸去宣武区的社保部门询问，人家说没有我爸的名字。

. 失业保险 如果你失业了，就会面临没有收入。但是生活仍然要继续，你仍然要吃饭，就要花钱。你以前在公司企业工作，缴纳过失业保险。这时候，你就可以去社保局申请领取失业金。像我工作的城市，申请失业保险后，每个月可以领1260块钱。能连续领半年的时间。

在职人员能否去其他单位应聘？那是去坚持当然是可以的，但是不要影响你的本职工作，只要在你的能力范围之内，你能够妥善的安排本职工作和兼职之间的区别，那完全可以再去面试别的工作。首先是“影响”，一定会有的。

楼主您好，在私营企业上班交了五险一金，但是没有档案会影响以后的养老金待遇吗？首先这个个人档案作为私营企业来说是没有托管权限的，他一般情况下也是不会建立个人档案的，如果你之前曾经有档案，那么这个时候你的个人档案就不能保留在自己手里，你需要托管在有托管资质的机构当中去。