电话面试之后说等通知,面试完了说等电话

我去面试一家公司,结束后让我等电话通知。今天我收到了电话,但是我手机...

1、你面试应该是合格了，不然不会给你打电话。但面试人员合格的也不会少不差你一个，人家公司领导的时间也是有安排的，不会专门放下工作来给你回电话，所以你应该是失去这次机会了。

2、如果是这种情况， 可以在电话沟通一下， 主动沟通， 提出你的一些看法。当然需要对公司和对自己做一些规划方面的陈述， 让公司对你更加有映像， 觉得你更合适。 如果有熟悉的人， 推荐一下更好。 没有的话还是要靠自己。 不能在家里坐等， 机会有时候要去争取的。

3、根据这句话，一般概率不大，希望10%，一般是备胎之选才会联系，等电话，这都是面试那边的委婉的说法，毕竟叫过来，不符合，直接叫you走，让you很难接受，让you等，毕竟看似还是有希望的嘛，心里好过多了。

4、一般让等电话超过三天还没有回复的基本是没有机会了，以我HR的工作经验，基本上面试结束后就可以出结果的，录用还是不用。你这种岗位门槛较低，很多人合适做，可能面试官觉得你不错，但是可能有职位较高的人推荐了一个人，那么就内部推荐掉了，所以你就没有通知了。

hr面试后说等通知

1、那结束面试后，就 不要抱有任何幻想了，赶紧找下一家公司面试吧。还有一种情况就是，薪资待遇之类的你们都谈了，但是面试官还是会对你说回去等通知吧。如果特别着急的话，那不妨等面试结束后自己打电话询问一下，虽然双方都觉得很好，但HR每天要见那么多人，一对多，可能会把你忘了。

2、有好几个候选人，还没有确定一般公司招人，都会找好几个人来面试，然后再确定，中间需要多轮评估，这个评估的时间有长有短，所以还没有决定，也就没有通知你。这个时候，你打电话过去，可以加快速度， 给HR留下深刻印象，这样HR和用人部门在评估的过程中会提到你。

3、这个属于正常情况，耐心等两天吧。招聘计划在实施过程中，会根据应聘者报名人数和人员素质，对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。现在的情况是，HR已经把入闱人员情况上报给公司高层，再由高层最后确定招聘名额和录取策略。HR专门来电话请你稍等，看来你还是很有希望的。

4、有几种可能：同等面试者有几个候选人，需要时间进行对比选择；还可能会有下轮面试，时间未定；落选的婉转表达。一般负责任的HR会告知你等待的时间，比如“我们的录用或复试通知会在三天内/一周内联系您，如果在这期间内没有消息，那就很遗憾了”。

面试后第三天,hr打电话问我什么时候可以上班,还说等她通知复试。这是...

1、情况3：“请等通知，我们会在X天后联系你”这是一种比较明确的说法，而不是丢下一句“等通知”，之后一个星期，甚至一个月都没有联系。当然，HR说了这句话并不意味着你已经顺利通过面试，有可能是顺利进入复试。

2、第一，一开始她说好的，然后有没有说那你明天来报道这类话，如果没有说，那他问你的什么时候可以来上班，其实只是个问题，不意味你被录取。

3、比方你能够这样说：“我需求等候前面几家公司的面试成果后，再给你答复。”有不少面试者害怕这么说会失去录取的机会，其实并不会，由于面试一个人的本钱也是很大的，面试官只有对你满足的时分才会问到这个问题的。所以斗胆去说，给对方造成“稀缺感”，也许会有意想不到的成果。

4、号去面试，感觉还可以吧，也问了我什么时候可以上班，能不能带上在之前公司的体检表，经理说了资料要给助理存档，10号早上给答复。谁知道没有，就打电话去问啦，她助理说她们对我印象不错，但最终名单还没有出来，所以还不能通知。现在已经是11号了，不知道还有没有戏，我昨天还发给感谢信去公司，希望能争取争取。

5、与其坐等不如告诉自己这次面试不成，你还要接着找，没必要给对方打电话，真的没有任何实际意义。因为你认为好的单位，别人也是这么想的。所以，在竞争这么激烈的职场，你不要抱任何侥幸心理。三天过后没有消息继续找，不要问对方你成功没有，是你的跑不了。多给自己机会总是有好处的。

6、面试后，HR觉得你不是很能满足招聘需求，因此面试官需要回头再考虑一下。同时也想通过随后的面试，确定这一批求职者的平均水平，看看是否还有更合适的人才。在这样的情况下，求职者得到工作的机会可能不太高。当然，除了以上两种情况外，最糟心的无非就是，你根本不满足招聘要求，面试官对你也不满意。

询问hr两次面试结果,但是依然让我等结果,我还有希望吗?

三面完了，总监也很满意。然后HR又来了，嗯，你先回去吧，我跟用人部门确定一下，过两天告诉你结果。如此反复二面三面，甚至还有公司会有四面五面，等到开始进入谈薪资环节，一个月都过去了。而你估计也早就找到其他工作了。

证明公司还在考虑，没有确定最终人选，有没有戏也不一定。我们老板就经常出差，有时候确实需要等很久才能约到老板面谈，但如果跟老板面谈后，基本上结果是很快出来的，老板谈后马上都会有 结果。

应该有，但你也要有相互的心理打算吧！你不能“坐享其乐”地呆在家“守株待兔”呀！可以在结果还没下来的同时，你可以多找几家公司。

照顾面试者的面子。每个人都希望被尊重，每个人都不想被直接针对。因此，即使自己实力不足，也不愿意被当场宣布淘汰出局。因此，HR即使对求职者不满意，他也不会当面拒绝对方，而是告诉对方回去等通知，这样可以给对方留足面子，避免尴尬。3，为最终决定预留缓冲。

如果老师面面试,老师跟你说等通知,是不是就是没有戏了啊?

教师面试他说等通知，这个并不是说没有戏。一般来讲他确实需要衡量一下所有的面试者，而不是说面试之后马上就会有结果。首先，无论什么样的面试，基本上都会有一个等通知的过程。不是说马上面试就会有结果，因为他要衡量所有的面试者之后，再从优中选优，从中择优录取。所以需要一定的时间和过程。

我觉得面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。面试官觉得你很优秀，但另外几个面试的人也不错，他一时还无法取舍，需要进行对比再做决定。

不一定，如果面试官和你说回去等通知，又过了一个星期以上，就等于没戏，而不是基本没戏。

是有可能的了，但是你要经过很多次失败之后就可以懂得了自己的路是怎么走采石对的。还有就是，你要是一个星期没有接到通知，你可以主动地打个电话问下。这样自己心里也踏实！相信自己，他们不要你，你还有别的出路，如果你很看重，那么你就安心得等上一个星期，就当是自己，休息了。

面试说等电话是拒绝的意思吗?

也不完全，向我们公司说等电话的意思就是回家电话通知你，因为面试的人跟老板不是一个人，面试完后要把所有的面试人的信息给老板看，然后把每个人的情况告诉老板然后再决定，在打电话通知。

当面试官对你说回去等电话的时候，存在两种情况： 避免伤及面试者自尊，一种婉拒的说辞； 暂时的确还不能确定人选，人事部门还需要进行进一步的综合考量和筛选。

这有两种可能：一是应聘的人员较多，用人单位还没有确定是否录用你，要看后面还有多少比你更优秀的再做决定；二是表示一种婉言的拒绝。

像这样子的基本上就是应聘不成功的意思，如果用人单位决定要用你的大多数是当场拍板的，就算是要等一般也是当天就会收到电话通知，当天没接到通知的就是没应聘上。

如果不决定立即要你的一种说辞 第一是，公司同一个岗位面试很多人，选最好的，如果后面的人能力不行，不得罪前面的人。第二是，如果公司觉得你不满意，一种委婉的拒绝。免得直说你不被录取了尴尬。耐心等等，如果一周没来电话，多半没戏。做两手准备，在找找。

不一定，取决于公司内部制定的招聘制度和面试官的习惯，大多数时候都是让对方等电话通知的，这个是比较专业的做法。