老板以工作态度不端正辞退我可以申请经济补偿金多少钱,老板态度不好走人吗

外企工作18年,单位找我协议离职,该同意还是不同意?

1、问：你好我在外企工作第一天就签两年合同了但有两个月试用期工作两天不想干了离职可以直接走吗还是需要在干一个月才能走 君同法律在线咨询为您解答 一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。

2、在外企工作了十年，现在离职，单位没有你的个人档案，这种情况最好还是先跟单位协商一下，是单位不愿意给你而找的借口，还是真的没有。按说十年的工龄应该是五险一金都有交的，不可能没有档案，如果单位实在解决不了，可以向当地劳动局投诉单位，申请劳动仲裁介入。

3、但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的，如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是支付经济补偿金的，如果是员工非因工负伤，经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的，除了支付经济补偿金，还是支付医疗费用。

4、前几天单位的电话通知他组织关系，所以那家私营企业找不到他了。 客观数据解释这个问题，不能轻易辞去中央企业。 根据今年应届毕业生就业意愿统计，中央企业排在第一位，欧美知名外资企业排在第二位，地方优良国企排在第三位，有名工资高的民营企业，第四位是日韩外资企业等。