关于做好职业病待遇有关问题的通知,职业病患者享受国家规定的待遇

辽宁工伤保险条例辽人社2010第483号关于一次伤残就业补助金的本人工资的...

1、关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知 辽人社[2010]483号 （二）关于第三十六条和第三十七条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准问题。

2、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，按照大锦州市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金11个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金16个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

3、辽宁省人力资源和社会保障厅 《关于贯彻实施新工伤保险条例有关问题的通知》辽人社[2010]483号 合理确定待遇标准 （二）关于第三十六条和第三十七条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准问题。

4、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，以大连市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金9个月，用人单位指定一次性就业补助金12个月。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

5、二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

国有企业破产工人的安置

国有企业破产之后一般有以下的三种安置手段：内部安置，安排到关联的企业继续工作；协商一致解除劳动合同；企业宣告破产，终止劳动合同。终止劳动合同之后企业也会向劳动者支付一定数额的补偿。

国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇；职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。

法律分析：一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇；破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。

法律分析：国有企业破产，职工的安置办法是，给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是，职工在公司工作每满一年的，为一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，为半个月工资。

根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

社会保_法十六条

《社会保险法》是我国最为重要的社会保障法律之一，它共分为七章，其中第四章规定了社会保险的缴费和待遇标准等方面内容，其中的第十六条规定了雇主未按时足额缴纳社会保险费用的情形。按照这一规定，如果雇主在规定的时间内未缴纳社保费用，劳动者有权要求其补缴并支付滞纳金。

《保险法》第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。法律依据《中华人民共和国保险法》第十六条 订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

...部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》

而在校的学生正是由于不具有劳动者的主体身份，利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律依据：《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第十二条 利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知由原劳动部发布，属于部门规章。

《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发【1995】309号，1995年8月4日发布），目前仍然有效。人民法院在审理劳动争议案件时，亦时常引用其中的相关规定进行裁判。

...和社会保障厅《关于调整工伤保险待遇标准的通知》陕人社发[2010]224...

各区、县人力资源和社会保障局，各开发区人力资源和社会保障部门，各级工伤保险经办机构，驻市各有关单位： 根据《 工伤保险条例 》的规定及陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整工伤保险待遇标准的通知》（陕人社发〔2012〕115号）精神，结合我市实际，决定对我市工伤保险待遇进行调整。

已纳入养老保险统筹范围并由养老保险基金支付待遇的工伤人员，不参加伤残津贴待遇调整。

青海最新的工伤保险待遇与赔偿标准青海发布《关于调整工伤保险待遇的通知》。具体调整标准为：按月领取伤残津贴一至六级的工伤职工，每人每月增加224元。按月领取工亡职工供养亲属抚恤金的人员，每人每月增加100元。调整后实际领取低于每人每月1148元的，调整到每人每月1148元。

年工伤护理费已经调整，在2021年9月份，陕西省人力资源和社会保障厅下达，关于调整工伤保险待遇标准的通知陕人社发〔2021〕21号文件，调整范围和对象，2020年12月31日前（含31日）经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。

时间：2010-4-27　来源：厅工伤保险处 陕西省人力资源和社会保障厅关于调整事业单位因工伤残人员残疾抚恤金标准的函 陕人社函〔2010〕135号 各市人力资源和社会保障局、省直属各部门人事处： 从2009年10月1日起，省民政厅、财政厅调整了机关工作人员因工残疾抚恤金标准（陕民发〔2009〕63号）。

年5月1日起陕西省最低工资标准调整如下：月最低工资标准：一类区2160元、二类区2050元、三类区1950元。非全日制用工的小时最低工资标准：一类区21元、二类区20元、三类区19元。

最新社会保障法律政策全书的五、工伤保险

【法律分析】：工伤住院费用报销百分之百。工伤保险是不存在报销的比例的相关问题的。只要认定成为工伤，是百分之百全额的比例进行支付的。只要职工所在单位有依照【法律法规】为职工参加缴纳工伤保险的，那么只要符合工伤保险基金支付的工伤赔偿的待遇的，都可以向人力资源和社会保障局提出领取的申请。

第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。法律依据《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

工伤保险：工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

法律分析：我国现行的社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面。其中，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。不包括公费医疗制度。

《社会保险法》第三十四条、《工伤保险条例》第八条规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位的缴费费率。