来问问有人懂企业年金到底是个什么意思,靠谱么?,企业年金到底好不好

解除劳动合同,退休后企业年金怎么领,到哪领_百度问一问

职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

劳动者退休后想要领取企业年金的，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取。

企业年金退休后的领取方法如下：达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；职工出国定居时，可一次性领取；职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。温馨提示：以上解释仅供参考，具体能领取到多少依实际情况而定。

了解过企业年金怎么提取后，我们再来看看参与企业年金退休能拿多少钱，企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。

企业年金退休后怎么领 按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

企业年金的领取条件 如果员工在退休年龄之前完全丧失了劳动能力，并且已经和单位解除劳动合同。这个时候可以从个人的企业年金账户领取相应的企业年金，但必须是完全丧失劳动能力，或者到退休年龄。除这两种情况之外的离职和跳槽都没有办法领取企业年金。

我想问问离职企业年金怎么提取

1、国家税务总局发布《关于企业年金个税有关问题补充规定的公告》，对于企业为月工资收入低于费用扣除标准（俗称“个税起征点”）的职工缴存企业年金的征税问题进行了明确，企业缴费将可并入工资薪金所得计算扣缴税款。

2、大型央企、部分外企，以及一些不差钱的大公司。五险二金只有少部分公司有缴纳，并不是所有单位都缴纳五险二金的。“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

3、职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。（《办法》第十三条）职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

4、企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

个人企业年金帐户密码忘了怎么办

您忘记账号和密码可以拿身份证号去年金管理部门查询。通常在企业或员工已经开始年金缴费后，账户管理人会将企业级密码信封和个人密码信封寄送至企业的年金管理部门（如人事部门），由年金管理部门将个人密码信封发送至个人手中。

挂失，个人可直接通过年金查询网站上“遗忘密码”来获取新的密码，员工遗忘年金账户查询密码。企业经办员向我行提出申请后。如在账户管理系统中有预留手机号码，可设置为身份证后六位或随机密码，我行对年金账户查询密码进行重置.cmbchina。

可以使用招商银行的官网进行查询，因为银行是会和社保局有相关业务的。打开浏览器，百度搜索“招商银行官网”，然后点击有百度认证的官网链接进入。进入银行官网之后，点击页面右侧的“企业年金查询”。接下来继续点击页面右侧的“个人年金查询”选项。

公务员好和大型国企职工的待遇区别?

福利待遇：在福利待遇方面，公务员享有较为完善的社保和公积金制度，以及各类节假日福利。而国企在福利待遇上可能更加灵活，一些大型国企会提供员工宿舍、餐补、交通补贴等额外福利。但需要注意的是，这些福利可能会因企业而异。工作环境和稳定性：公务员的工作环境相对稳定，工作压力相对较小，且职位变动较小。

从稳定性和福利待遇上来看，公务员和国企都有各自的优势。公务员的福利待遇相对更为全面和稳定，而国企的薪资待遇可能更为市场化，对于高技术、高技能人才更具吸引力。此外，两者的工作性质和发展路径也有所不同，选择哪个更好还需根据个人兴趣、职业规划等因素综合考虑。

第国企中的一般职工和公务员科员两者收入相比较，公务员科员的收入目前略占优势。

福利待遇不同。公务员福利待遇相对比较稳定，旱涝保收，相同地区、相同部门、相同级别的公务员福利待遇基本上一样。国有企业人员的收入与企业所处的行业规模、经济效益等因素有关，同一地方的不同国有企业人员的福利待遇差别有可能较大，同一国有企业在不同的时期，收入也有所浮动。