想咨询劳动法应该去什么部门,劳动法律怎么咨询

关于劳动法咨询哪个部门

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。但是申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序较为繁琐复杂，并且需要专业人士指导。

2、二）调解，双方当事人可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。（三）申请劳动仲裁，当事人要在规定的时间内，向仲裁委员会提交仲裁的书面申请文件。（四）对仲裁不服的，可以到法院起诉，仲裁是一起诉的前置程序，要有仲裁才能诉讼。

3、每天工作时间16个小时，已经严重违反了《劳动法》的有关规定，可以向本单位工会反映情况，也可以到本地的劳动监察部门进行投诉。我国《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

4、．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

5、一是，可以直接到自己干活工地所在地的劳动监察窗口当面投诉或举报。二是，可以在各级政府或人社部门的门户网站开设的欠薪专栏或者专门的劳动保障投诉举报平台进行留言来反映诉求。第三，可以拨打投诉举报电话12333或各级劳动监察公开电话进行投诉。