三个月成为一流员工—以最快速度做单位最需要的人,一份工作做三个月

践行这八点,三个月成为一流员工

最近在看一本书，叫《三个月成为一流员工》，是经管励志畅销书作家吴甘霖、邓小兰关于员工培训的巅峰之作，这是一本让人如何以最短的时间成为最优秀员工的超级畅销书。经过与现实对比，我们发现我们身边的普罗大众，想真正成为优秀的一流员工还是有很大差距。

《三个月成为一流员工》是一本让人如何以最短的时间成为最优秀员工的畅销书，是著名经管励志畅销书作家吴甘霖、邓小兰关于员工培训的巅峰之作。

对工作有强烈的责任感，遇到问题找办法不找借口。对自己的工作尽力尽责，工作中遇到困难多找办法，不找借口，因为办法能解决问题，借口只能淹没人的责任心。有责任心是一流员工的必备品质，只有有了责任心，工作才有动力有起色，问题才有办法。2 凡事认真去做，追求零失误，把工作对象当上帝。

接下来分享五个方面，助你成为一流员工。明确自己职业发展的目标 职业发展的目标就是职场的指向标，它就像灯塔指引自己前进的道路。有了目标，才能更好的前进，从而在工作中才更有动力。

对待工作有责任心 责任心是做好工作、成就事业的前提，责任心就是工作能力。工作中，一个人要想赢得领导的信任和尊重，就应该怀有一颗责任心，勇敢地承担起责任。可以不拼颜值、不拼关系，只要勤奋、认真、负责地处理工作中的事务，同样会赢得尊重和支持。

如何成为一名优秀的员工?

如何成为一个优秀的员工 篇1 优秀员工做事要认真，态度要端正，要脚踏实地，要悉心听取领导的安排，要有自己的主见； 要有敬业的精神。一个员工只有热爱自己的职业才能尽全力去把该工作做好，才能每天都以饱满的热情投入自己的工作，这样才能做好，才是优秀员工；升职和加薪，优秀员工会选择什么 要有责任感。

及时汇报工作进展：在完成每个工作阶段之后，向领导提供清晰的工作进展报告。准确地记录你所完成的任务，详细说明所耗费的时间和资源，以及任何相关的成果或挑战。 主动和积极参与团队会议：定期参与团队会议，积极地发表对工作的见解和建议。

优秀员工做事要认真，态度要端正，要脚踏实地，要悉心听取领导的安排，要有自己的主见；要有敬业的精神。一个员工只有热爱自己的职业才能尽全力去把该工作做好，才能每天都以饱满的热情投入自己的工作，这样才能做好，才是优秀员工；升职和加薪，优秀员工会选择什么 要有责任感。

如何做一个合格的员工

1、遵守公司规定 想要作为一名合格的员工，最重要的就是要遵守公司的规定，不违反公司的纪律，坚持做公司规定的守护者。做好本职工作 一名合格的员工，需要做好自己的本职工作。因为你是一名员工，那么你就要完成你的任务，才能得到你应该的报酬。

2、认真做事。一个人要想在一个单位立得住、有发展，要紧的一条是，让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。对待组织安排给的工作，不能偷懒、不能耍滑、不能拖延，应主动尽到责任，努力干到让别人很难挑出毛病的份上。钻研业务。

3、做一名合格的员工需要做到遵守公司规定、做好本职工作、有一颗上进心、有团队意识，还要拥有良好的人际关系。在工作上，尽力不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较；不要随便议论别人；与同事一起合作时，遇到观点不同时，应当面提出建议性的意见，尽可能不否定对方；与同事友好相处，但不能搞小团体。

做一个优秀员工,需要具备什么条件来衡量.

第一， 最合适的员工就是优秀员工。 优秀员工并非一定要高学历、高职称，一个员工只要适合于这个岗位的工作，其才能和表现与岗位要求相匹配，就是一个优秀员工。在北大维信的销售队伍中，既有硕士、学士学位的人，也有大专、职高文化程度的人，尽管他们文凭不同，但并不妨碍学历较低的人成为优秀员工。

站在老板的立场上思考问题； 与上级分享你的想法； 时刻维护公司的利益； 琢磨为公司赚钱； 敬业 每天比老板多做一小时 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

利益趋同、思维统一，价值观的一致是因为短期与长期的利益相同。 个人第团队第二，要员工服从大局之前，先解决员工个人需求、价值实现。 结果第目标第二。