事业单位公告没写最低服务,事业单位招聘公告没有最低服务年限

事业单位招聘,没有明确要求最低服务期限的,那么第一次签合同是签多久...

1、一般是签3年。我们这如果有正式事业编制的职工，签的是长期合同（无期限的）。

2、聘用人员与招聘单位签订的聘用合同期限为3年或以上（包括试用期），根据法律规定，除非有特殊情况解除合同，否则应在招聘单位服务至少3年（含试用期）。 事业单位对最低服务年限的规定旨在确保工作队伍的稳定性。这一规定是合法的，并且通常要求工作人员在岗位上服务5年，其中包括1年的试用期。

3、合同期限一般不低于3年。根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

4、不一定。和公务员的最低服务期限相比较，事业单位服务期限管理相对较为宽松，基本是当地自己制定的，也就是有的事业单位有最低服务年限要求，有的没有。但是像参公事业单位的服务年限是按照公务员标准进行的，一般要求新考入的编制人员最低要服务5年。

5、固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的如三年以上，包括五年、十年，甚至更长时间。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

6、事业单位一般都会有服务期，最低年限一般是5年，最低服务年限是指在聘用单位工作时间不得少于的年限，具体以招聘公告为主。领取事业单位考试资料 什么是事业单位服务期？事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。

河北某县事业单位考试,公告上没有注明最低服务年限,是不是就没有?

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招聘公告和岗位表里没写服务期，不一定没有服务期的。而且现在的岗位如果报考的时候没有要求说必须要干满5年那就没有5年的限制。根据这个《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下你不会失业下岗。

没有明确最低服务年限。事业单位招聘公告中没有明确说明最低服务年限有多种原因。该岗位没有设定具体的最低服务期限要求，这表示应聘者在入职后可以自由选择离职时间。招聘公告遗漏了相关信息或存在疏忽。在某些情况下，即使招聘公告未提及最低服务年限，在员工入职后合同中仍可约定特定的工作期间。

您想问的是事业单位没有写最低服务年限的原因吗？因为在事业单位工作人员公开招聘公告和岗位表中是没有明确服务期限要求。根据查询望江县人民政府官网显示，事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下不会失业下岗。而且事业单位最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异。

...报的公务员招考公告和职位表上都没有标明最低服务年限要求,但单位却...

不管您是报考哪一个地方的公务员都是有五年最低服务年限的。在前合同的时候就会明确的标注。如果您已经考上了，还想报考其他的职位 第一是需要本单位同意之后才能报考，第二可以在服务年限满足之后就行报考。

您好，中公教育为您服务。您可以登录安徽中公教育网查看安徽省2014年考试录用公务员公告，单位的行为是合法的，您的情况您可以咨询当地的人事考试部，也可以到您所想要报考的单位做详细的了解。如果您有跟多的疑问，您可以登录安徽中公教育网做详细深入的了解 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

没有明确最低服务年限。事业单位招聘公告中没有明确说明最低服务年限有多种原因。该岗位没有设定具体的最低服务期限要求，这表示应聘者在入职后可以自由选择离职时间。招聘公告遗漏了相关信息或存在疏忽。在某些情况下，即使招聘公告未提及最低服务年限，在员工入职后合同中仍可约定特定的工作期间。

如果小伙伴们在报考事业单位的时候，招聘公告里面没有写服务期，不一定这个岗位就没有服务期，如果大家不希望报考有服务期的岗位，建议先打电话到招录单位确认一下实际情况，无误之后再进行报考，因为有很多岗位都是默认有服务期的。

现在的岗位如果报考的时候没有要求说必须要干满5年那就没有5年的限制。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

并不是所有的职位都有5年服务期，职位表中没有注明一般无此要求，建议在报考时直接咨询招考单位确认。不论说是参加国考、省考、事业单位或者选调生考试成为一名公务员或公职人员，应该会有一部分的岗位是有要求最低服务年限的，也可以说是“服务期”。

事业单位没有写最低服务年限

1、没有明确最低服务年限。事业单位招聘公告中没有明确说明最低服务年限有多种原因。该岗位没有设定具体的最低服务期限要求，这表示应聘者在入职后可以自由选择离职时间。招聘公告遗漏了相关信息或存在疏忽。在某些情况下，即使招聘公告未提及最低服务年限，在员工入职后合同中仍可约定特定的工作期间。

2、您想问的是事业单位没有写最低服务年限的原因吗？因为在事业单位工作人员公开招聘公告和岗位表中是没有明确服务期限要求。根据查询望江县人民政府官网显示，事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下不会失业下岗。而且事业单位最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异。

3、事业单位一般最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异，所以考生在报考前一定要咨询清楚，如果签订合同之后未满最低服务年限是不得离开岗位的。这也是用人单位为了减少人才流失和稳定人员关系的一种方式，事业单位每年招录人才的机会只有那么几次，如果人员流失过大会导致工作无法开展。

4、事业单位不像特岗教师或三支一扶等其他项目，是没有服务年限的 事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试 并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

长春事业单位考上后至少要干几年,公告上没有写最低服务年限阿

1、事业单位不像特岗教师或三支一扶等其他项目，是没有服务年限的 事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试 并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

2、您想问的是事业单位没有写最低服务年限的原因吗？因为在事业单位工作人员公开招聘公告和岗位表中是没有明确服务期限要求。根据查询望江县人民政府官网显示，事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下不会失业下岗。而且事业单位最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异。

3、没有明确最低服务年限。事业单位招聘公告中没有明确说明最低服务年限有多种原因。该岗位没有设定具体的最低服务期限要求，这表示应聘者在入职后可以自由选择离职时间。招聘公告遗漏了相关信息或存在疏忽。在某些情况下，即使招聘公告未提及最低服务年限，在员工入职后合同中仍可约定特定的工作期间。

4、事业单位一般最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异，所以考生在报考前一定要咨询清楚，如果签订合同之后未满最低服务年限是不得离开岗位的。这也是用人单位为了减少人才流失和稳定人员关系的一种方式，事业单位每年招录人才的机会只有那么几次，如果人员流失过大会导致工作无法开展。