机关单位让你先去上班,领导让提前去公务员入职上班

烦恼啊!事业单位上岗前提前让你来上班(说是实习)这样对吗?

能早点去就早点去，给单位领导留下个好印象，对以后个人发展有好处。

建议你提前放弃比较好，因为在面试确认过程中放弃的话，对自己以后再考公务员是不会有什么影响的，这样也方便用人单位重新组织安排面试人选。笔试面试都通过了，已经进入了录取阶段。不去就很有可能被记入个人诚信档案，所以考生一旦获取面试机会而不去参加，一定要在各招录机关规定的时间内提前告知。

只要是上班了就有收入，工资会从你入职那天起就会有。事业单位是正规单位，他们的规章制度也是很严的，不会随便苛扣别人的工资，也不会不遵守劳动法的规定。提前通知上班就会按自己的工作时间来发工资。事业单位会有人力管理部门，他们会记录工作的时间，到时候会计就会发工资。

公务员考取后必须马上上班吗

正常情况下，公务员录用公示1周就代表是录用，公示后90天内会要求上班；特殊情况下，需要6，7个月甚至一年时间才开始上班。具体时间会电话通知。公务员录用流程公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。

不一定，可以放弃。但因为个人特殊原因，想要放弃录取资格的人员，必须要及时通知招录机关，最好是以书面形式进行上报，期望获得招录机关的谅解，这样才不会影响到个人以后的工作就业状况。关于考上公务员是不是可以不去这个问题，其答案当然是可以不去的。

必须去。国家公务员考上后必须工作，如果被录用，需要在一周内入职，规定时间内不报到，将视为自动弃权。

公务员报到当天就算上班了，但不一定上岗。因为，刚报到的新公务员，通常都需要熟悉岗位或经过岗位培训后，才能胜任岗位工作。至少会有岗位的领导带你熟悉一下工作环境，工作内容、任务、交接、领用工作或办公用具用品等的时间，只有工作内容和场所、用品都齐备了，才具备上班的环境。

公务员政审后还没有公示,单位让先去上班这个合规吗

可以去啊。只要去了给你签合同就行，有时候这种事业单位的办事效率确实不敢恭维。

而且没公示就没有开工资的依据，没公示财政局没文件支持是不可能给你开工资的！！没公式只有拿临时工的工资。

考察公示完还需要任前公示，组织部考察干部后7-15天左右就能任前公示。将拟任名单进行公示，在公示期内无异议，组织部门正式下达任职通知，由部门（单位）相关领导，在会议上宣布任职，即可正式上任。不是政审完就会通知上班的，一般进入政审就没有问题了，但是也有例外。

如果在政治上不合格，那是没有报考公务员的资格，所以这也是公务员政审首先就要审查的主要内容。审查考生的一贯综合表现及为人处世的基本素质。对于有的考生来说，认为审查一贯的表现或者是综合表现好像有一点虚无缥缈，没有东西可以审查。

建议再等几天会公示，政审结束之后，会在网站上公示七天，没有问题的一般是在当月十天之内到单位报到上班。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的，政审有两种方式，分别是面审和函审。

在体检环节没有大问题都是可以通过的，所以不用担心后面两边都没有了工作。

...然后单位打电话来说问愿不愿意先去实习熟悉工作,该去吗?

1、仅从我个人的建议来说的，现在找工作确实很不好找，即便是研究生，没有实践经历，很多公司还是不太愿意优先考虑的。如果目前工作不好找的话，你可以先去实习，但实习，也是分不同类型。

2、赛马不相马”的用人机制，大学生可选择总部工厂或异地工厂的基层生产一线进行实践锻炼。表现优秀者可以参加集团公司或分公司组织的生产管理、品管、技术、业务、财务、行政管理等岗位的竞聘。 公司注重企业后续教育，实行三级培训模式。双汇公平的人才竞聘选拔制度，为您的聪明才智搭建一个宽广的舞台。

3、必然的时候还是要去，该断的时候把他断干净，不然的话会影响到自己的工作和生活。

4、这种情况下，要根据你的性格而定了。如果你是不服软不低头的性格，那就去找更高的领导谈谈心，适当送送礼都是可以的。

5、建议不要去，因为你没有投过简历，却有人给你打电话说明的身份信息泄露了。防骗守则：多种途径了解企业的背景 在正式进入公司之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子的圈套。

...但是报考单位就喊我过完国庆就去上班,这是怎么回事?

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。

对于用人单位在国庆节安排劳动者加班的情形，劳动者不愿意加班的，用人单位无权因此而扣钱。另外，用人单位克扣劳动者的工资的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。

有一说一，国庆假期这种把人家周末调到国庆假期里面，导致放完七天假期之后，回来又要上七天的班，很多人肯定是不能接受的。因为与其这样，还不如不要为了那两天去调休，因为这样后面打工人需要连续上七天的班，真的是很累的。

月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。那么问题来了，并非所有单位都按照规定放假，有的小伙伴可能不是很走运，甚至要连加七天的班。今天上海劳动法律师就简单为大家解析一下，希望能够帮助国庆加班族们更清楚地了解自己的权利。一般情况下，劳动者可以拒绝法定节假日加班。劳动者有休息休假权。

一个局长热情邀请我到他单位上班后对我不理不睬,这是什么意思?

1、有意提拔或者是对你感到失望。局长热情邀请说明，他在认识你之前就已经知道你的能力，因此才会希望能够到他的手下工作，毕竟领导都希望自己的手下有实力有能力。但是等到上班之后，却不理不睬，其实也有很多因素。避嫌，不让他人心理产生不平衡。

2、这说明你是一个职场新手，自己太年轻了，根本不明白别人说话的真实意思。举一个我身边的例子吧，当时我们公司一个员工，主要负责工程验收，和施工单位接触比较多，很多施工单位的老板都夸他有专业知识，有工作能力，是公司难得的人才，也有一些公司向他抛出橄榄枝。

3、目前局长不理不睬你，说明对你的工作非常满意和放心，你需要做的就是继续把工作做好，不要瞎想和暇想，就行，如果你有工作问题，局长自然会找你谈心，面授机宜。

4、这表明你可能是一个初入职场初学者，自身太年轻了，压根搞不懂他人讲话的真正含意，其实明白了就不用纠结了。

5、之后却对我不理不睬新员工在刚开始去的时候，他会表现出很热情的样子，但是时间久了之后，他就会对新员工不理不睬。新员工要是在工作上面表现的很出色，他就会嫉妒，要是新员工的工作表现很一般，那么他还会嘲讽。不管新员工怎样做，这些老员工都是看不顺眼的，他都会在背后说坏话。