好多工作都是月休两天,好多工作都是月休两天吗

月休2天包吃住的工作值得去干吗?

除却工作能给你带来好处这些现实的意义，找到一个喜欢的工作是非常不容易的。很多人都说“做一行，厌一行”，工作从某种角度来说真的是太无聊了，大多数时候做的都是一些老生常谈的事情，很容易便会对自己的工作失去激情。如果一个工作是你喜欢的，那么即使一个月只休一天，也是值得你去做的。

不知道看到这里，你有什么想法？如果你没有什么学历和特殊技能，不干是傻子吧？网友二：口岸就有这种班…其他的单位不太清楚。但我知道海关一线的公务员就是这样，1w多1个月，上两天休两天，一个早班一个夜班分别12个小时~我之前有在里边当政府临时工…所以比较清楚。

你主要看是在哪个地区，几线城市啊。如果这个工作是在一二线城市，一个月工资6000包吃包住的话，我觉得也就是属于中下水平了吧。像这种包吃包住的虽然会省下一大笔钱，但还想着涨工资的话就会比较难。

值不值得，有时候不是自己的意愿决定的。也许为了生活，为了家庭，为了事业等等连轴转工作，不休息，不调节。习惯就好了，很多四班三运作，有的一天工作12小时的。太多生活所迫的人们，从来就不知道歇班，休息，假期，年假为何物。

如果你每天站在那里面7500块钱一个月包吃包住，我觉得不太合适，因为时间太长了，基本上每天的休息和活动时间太少了，长期干的话对身体是不好的。

岁工资7000月薪包吃住，月休只有1天，值不值得对于不同的人的结果是不一样的，如果对于高知识高学历的人来说是不值得的，对于那些一线工人来说可以是相当不错的一个工作，职场本来就是你的价值决定你能够得到的价值，这个值得与不值得当然也需要你自身具有的价值和它给的价值相比较。

...每个月月休两天,每天早上7点半上班,合理吗?

1、违法。有签劳动合同不？如果没签可索要双倍工资。同时你可以以公司没帮买社保及未足额支付工资为由索要加班费及补缴社保和支付补偿金。在单位多找些能证明自己与单位存在事实劳动关系的证据如工作证、工资条、考勤表等。建议找个律师代理会好点。

2、...关于加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3、应该辞职。但是请题主在保证自己未来几个月的生活有保障的情况下进行辞职的操作，不然生活会很绝望。另外顺嘴说一句，题主自己的权益还是需要自己保护，现在是法制社会，像这样的情况这个企业或者单位属于违法招聘员工，是违法劳动法的行为，题主是完全可以和企业进行谈判并申请相关第三方介入的。

4、违反劳动法，应该每天工作八小时，每周工作四十小时，每天加班不超过三个小时，每月加班不超过36小时，可至当地劳动监察部门举报投诉。

请问什么工作一个月有两天休假日,每天固定上班八个小时的?

1、的口号，要求各国制定法律予以确认。劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。双休日：双休日是指在礼拜六以及礼拜天放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。自1995年5月1日起，中国正式实行一周双休制，即每周休息两天。

2、违法了，我国现在执行的是一天8小时工作日，超过了就该给加班费或者是相对应的休息时间。

3、当然不正常，一般一个月休四天，一天上八小时，超过了的当加班，如果实在太过分可以去劳动局告公司。

一个月休两天的工作大家能接受吗

1、一般不能接受，一般保安一月有4天加！但现实状况下，为了钱，没得选的话，很多人都会接受！如果这份工作是高薪的话，那抢着做的人就更多了！像有些理发店的发型师，即使有假期也常年不休。

2、法律分析：月休两天的行为违反劳动法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

3、感觉月休2天还是挺忙的，休息少了点，应该是要不定时加班。工资你和本地区平均工资比较一下，这工作应该比平均工资高点才合理。年轻不怕吃苦，去锻炼一下也好。

4、上班一个月，只休2天？那肯定会累的，就算再轻松的工作，体力上不累，精神上也会累了。

5、不去。员工本身实力强，有很多的工作选择机会，像这种一月只能休两天12小时两班倒月薪4000元的工作肯定不值得干，不要去。月工资制又称“月薪”。按确定的职工工资标准每月支付工资，是计时工资的一种。

6、时间和身体条件能接受的话，建议去试一下，可以暂时作为一个过渡性的工作，如果合适也可以考虑再继续干的时间长一些。从长远看，有发展前景的话，就值得一试。

你是怎样看待月休只有两天的工作的?

1、有句古话，民不举则官不究。工人怕得罪工厂丢工作，即使明知道被压榨了，仍旧任劳任怨。另外，即使民举了，官也不一定究，这方面就不分析了。透过现象看本质，其实是社会制度和保障体系的不完善，导致人们心中惶恐，一天不赚钱，都感觉没有安全感。

2、三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3、工作中能得到休息时间是对自己很好的调节，月休两天确实对于月休四天或是八天的相差很大。但工作的机会不可多得，就看你现在的工作是否中意，喜欢，如果你非常想从事，休班少一点也没关系。做自己想做的事，何尝不是一种放松，精神的愉悦。

4、感觉月休2天还是挺忙的，休息少了点，应该是要不定时加班。工资你和本地区平均工资比较一下，这工作应该比平均工资高点才合理。年轻不怕吃苦，去锻炼一下也好。